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廣州市人力資源局正式公布《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則》，對(duì)本科生入戶廣州，僅需要連續(xù)繳納半年社保；而碩士研究生、博士研究生、高級(jí)職稱人員，以及擇業(yè)期內(nèi)的留學(xué)人員入戶，只需要在廣州有參保記錄即可。

此次《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則》政策對(duì)人才引進(jìn)有多個(gè)調(diào)整，重點(diǎn)如下：

1、加大了對(duì)高學(xué)歷人才、專業(yè)技術(shù)類人才的引進(jìn)力度。

社保要求作出調(diào)整，取消碩士研究生、博士研究生的留學(xué)人員入戶社保參保年限限制，只需在廣州市現(xiàn)引進(jìn)單位有參保記錄即可，無(wú)須連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月以上。本科生連續(xù)半年社保即可入戶。

2、將產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才納入引進(jìn)人才入戶范圍。

將經(jīng)認(rèn)定的廣州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、杰出產(chǎn)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才等產(chǎn)業(yè)人才納入我市的引進(jìn)人才范圍。

3、確立了通過市場(chǎng)化評(píng)價(jià)引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引才方式。

新政首次明確了可以通過對(duì)薪酬、投資、社會(huì)貢獻(xiàn)等市場(chǎng)化手段評(píng)價(jià)并引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引才模式。每年給予一定的入戶指標(biāo)用以解決經(jīng)評(píng)定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才用于解決入戶問題。

4、建立了多層次的引進(jìn)人才入戶申報(bào)渠道。

新政對(duì)于引進(jìn)人才申報(bào)方式進(jìn)行了重大改革，符合條件的引進(jìn)人才既可以通過公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)外，也可以通過用人單位及主管部門申報(bào)，還可以選擇個(gè)人直接申報(bào)入戶。