廣州本科以上均勻月薪下降 因?qū)W歷形成距離顯著縮小
2015年和2014年比較，不同的企業(yè)性質(zhì)的均勻薪酬增幅相差較大，增幅最高的是國有企業(yè)，到達(dá)12.1%，而民營企業(yè)比較上一年
均勻月薪下降0.4%。不同
學(xué)歷的均勻增幅約為2%，與上一年相等，其間?？萍耙韵聦W(xué)歷的均勻月薪增幅較大，本科及以上學(xué)歷的均勻月薪均呈現(xiàn)下降。
2015-2016年廣東薪酬趨勢(shì)發(fā)布 因?qū)W歷形成的薪酬距離顯著縮小
文/表 廣州日?qǐng)?bào)記者廖靖文 通訊員中南人宣
2015~2016年，廣東省薪酬均勻增幅與上一年相等，但本科及以上學(xué)歷的人員均勻月薪呈現(xiàn)不同程度下降，其間，廣州市均勻月薪為6911元。昨日，中國南方人才市場(chǎng)、廣州人力資源管理學(xué)會(huì)、廣州市人才研究院、南方人才評(píng)價(jià)中心接連第十年揭露出版發(fā)行《南方人才年度廣東區(qū)域薪酬查詢報(bào)告》。此次查詢總樣本量達(dá)189萬，數(shù)據(jù)掩蓋廣東8市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕區(qū)域)，34個(gè)職業(yè)，318個(gè)職位。
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2015年和2014年比較，不同的企業(yè)性質(zhì)的均勻薪酬增幅相差較大，增幅最高的是國有企業(yè)，到達(dá)12.1%，而民營企業(yè)比較上一年均勻月薪下降0.4%。不同學(xué)歷的均勻增幅約為2%，與上一年相等，其間?？萍耙韵聦W(xué)歷的均勻月薪增幅較大，本科及以上學(xué)歷的均勻月薪均呈現(xiàn)下降。
從學(xué)歷來看，大專及以下學(xué)歷的均勻月薪增加較快，最大增幅到達(dá)19.8%，本科及以上學(xué)歷的均勻月薪呈現(xiàn)不同程度的下降，最大降幅到達(dá)16.8%，因?qū)W歷形成的薪酬距離有顯著縮小的趨勢(shì)。近年來企業(yè)對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員(尤其是高級(jí)技工等中職類人才)的需求越來越大，市場(chǎng)需求是促使學(xué)歷間月均薪酬距離縮小的主要原因。
惠州薪資初次逾越佛山
本查詢?nèi)匀灰灾槿堑钠邆€(gè)城市和潮汕區(qū)域作為查詢對(duì)象。在廣東安穩(wěn)經(jīng)濟(jì)增加的政策措施下，不同區(qū)域的均勻月薪均有不同程度的增加，增幅處于1.2%～6.6%之間，均勻增幅約為4.1%。
薪酬水平位居前三位的城市分別為深圳、廣州和惠州。深圳均勻月薪為7631元，接連3年堅(jiān)持全省第一。廣州均勻月薪為6911元。惠州首超佛山，躍居第三，東莞、中山緊隨兩者之后，四個(gè)城市比較整體距離不大，極差缺乏300元，而潮汕區(qū)域薪酬水平較低。
金融業(yè)月薪持續(xù)領(lǐng)跑
金融業(yè)以7622元的均勻月薪位居職業(yè)首位，咨詢與查詢業(yè)、廣電及文明藝術(shù)業(yè)分別以6985元和6600元的均勻月薪居于第二和第三位。薪酬水平最低的三個(gè)職業(yè)分別是采礦/地質(zhì)/金屬/石油業(yè)、交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)、外表/衡器/電工/文明機(jī)械制造業(yè)，均勻月薪處于4160~4469元之間。
均勻月薪增加幅度最大的職業(yè)為電氣/電工機(jī)械及器件制造業(yè)，這與企業(yè)經(jīng)過提升職工薪酬水平吸引和留住人才，以緩解近年來制造業(yè)頻現(xiàn)的“用工荒”有著密切關(guān)系。均勻月薪增加幅度最小的職業(yè)為住宿/餐飲/旅行社。剖析以為：可能是因?yàn)槁殬I(yè)開展較為老練，從業(yè)人員準(zhǔn)入門檻較低所造成的。
大專漲薪
最高兩成
從學(xué)歷來看，大專及以下學(xué)歷的均勻月薪增加較快，最大增幅到達(dá)19.8%，本科及以上學(xué)歷的均勻月薪呈現(xiàn)不同程度的下降，最大降幅到達(dá)16.8%。
深廣惠佛
四城靠前
薪酬水平位居前三位的城市分別為深圳、廣州和惠州?；葜菔壮鹕剑瑬|莞、中山緊隨兩者之后，四個(gè)城市比較整體距離不大，極差缺乏300元。
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