香港優(yōu)才計(jì)劃，即優(yōu)秀人才入境計(jì)劃，是一項(xiàng)根據(jù)香港特區(qū)政府《人才入境條例》（第528章）于2006年設(shè)立的計(jì)劃，旨在吸引全球各地具備豐富才能及專業(yè)知識(shí)的人才到香港發(fā)展，以提升香港的競(jìng)爭(zhēng)力。
一、香港優(yōu)才計(jì)劃申請(qǐng)條件
年齡：18周歲以上（提供身份證明文件）；
經(jīng)濟(jì)：需要提供存款證明，個(gè)人申請(qǐng)需要20萬(wàn)+，家庭申請(qǐng)需要30萬(wàn)+；
品格：無(wú)犯罪、無(wú)不良入境記錄；
學(xué)歷：本科學(xué)位及以上（需由認(rèn)可的大學(xué)或機(jī)構(gòu)頒發(fā)）。
所有申請(qǐng)人在滿足基本申請(qǐng)條件后，需要根據(jù)計(jì)劃所設(shè)兩套計(jì)分制度的其中一套獲取分?jǐn)?shù)，與其他申請(qǐng)人競(jìng)爭(zhēng)配額，兩套計(jì)分制度分別是「綜合計(jì)分制」和「成就計(jì)分制」。
綜合計(jì)分制： 滿分245分，最低及格分?jǐn)?shù)80分，通過(guò)年齡（滿分30分）、學(xué)歷（滿分70分）、工作經(jīng)歷（滿分75分）、語(yǔ)言能力（滿分20分）、家庭背景（滿分20分）來(lái)綜合打分，新政增加了名企和跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)額外加分項(xiàng)。
綜合計(jì)分制滿分245分（名企可+20分），雖說(shuō)80分以上即可申請(qǐng)！但…申請(qǐng)優(yōu)才計(jì)劃有一定的風(fēng)險(xiǎn)，自身?xiàng)l件不夠硬，建議還是走留學(xué)or專才通道也行，并不一定非得走優(yōu)才。若是實(shí)在想博一把也可以的，若是運(yùn)氣好就通過(guò)了呢？
二、香港優(yōu)才計(jì)劃申請(qǐng)流程
1. 準(zhǔn)備申請(qǐng)材料，填寫(xiě)在線申請(qǐng)表格；
2. 提交申請(qǐng)材料至香港入境處；
3. 獲得正式批準(zhǔn)信件后，申請(qǐng)人需繳納相應(yīng)費(fèi)用；
4. 辦理香港身份證及通行證，獲得香港居民身份；
5. 完成上述流程后，申請(qǐng)人將獲得“優(yōu)秀人才入境計(jì)劃”的正式批準(zhǔn)函。
三、香港優(yōu)才計(jì)劃的管理經(jīng)驗(yàn)
關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)
1、工作經(jīng)驗(yàn)從本科畢業(yè)拿到學(xué)位證后開(kāi)始算起。
2、工作經(jīng)驗(yàn)均需提供相關(guān)工作證明，否則無(wú)法計(jì)入工作年限，即無(wú)法加分。
3、管理經(jīng)驗(yàn)分對(duì)于公司規(guī)模、管理人數(shù)、管理架構(gòu)有具體要求，需提供相關(guān)管理證明，如公司組織架構(gòu)圖、企業(yè)權(quán)限證明等，如小公司的經(jīng)理、主管是加不上管理分的。
4、海外工作經(jīng)驗(yàn)加分，需要提供海外工作證明+有效的工作簽證+出入境記錄，如果無(wú)法提供則不能加分。如果是內(nèi)地人士，在港澳臺(tái)的工作經(jīng)驗(yàn)也可以算。
5、以上工作年限可累計(jì)，并不是要求在同一家公司的工作年限。
關(guān)于管理經(jīng)驗(yàn)：
01梳理你的工作經(jīng)驗(yàn)
將自己所有的工作經(jīng)驗(yàn)梳理一遍，思考自己是否有可能是【擔(dān)當(dāng)高級(jí)職位】的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)看看這類工作具體擔(dān)當(dāng)了多少年。
02判斷職位類別
是否能加到管理經(jīng)驗(yàn)分，和你的職位類別是息息相關(guān)的。
入境處把職位類別劃分為以下6個(gè)，每份工作經(jīng)歷填寫(xiě)都需要選擇所屬的職位類別。不同的職位類別，對(duì)于是否【擔(dān)當(dāng)高級(jí)職位】，有不一樣的要求。
你需要把你認(rèn)為【擔(dān)當(dāng)高級(jí)職位】的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)標(biāo)入境處標(biāo)準(zhǔn)，判斷你是什么職位類別。下圖也給出了6個(gè)類別的定義，方便大家自行判斷。
03職位類別對(duì)應(yīng)的條件
高級(jí)經(jīng)理人
高級(jí)經(jīng)理人對(duì)應(yīng)著公司的一把手，組織架構(gòu)圖的最高層。在入境處眼里你直接等于【擔(dān)當(dāng)高級(jí)職位】，可以加管理經(jīng)驗(yàn)分。入境處對(duì)這類人所在公司的營(yíng)業(yè)額、公司員工數(shù)量、你管理的人員數(shù)量都沒(méi)有硬性要求。即便你在系統(tǒng)里，營(yíng)業(yè)額、公司人數(shù)、管理人數(shù)都填0，系統(tǒng)還是會(huì)根據(jù)你擔(dān)當(dāng)高級(jí)經(jīng)理人的工作年限，給你加對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)。
中級(jí)經(jīng)理人
中級(jí)經(jīng)理人在管理體系內(nèi)類似于夾心餅干的位置，你不是直接管最下面做事的人的基礎(chǔ)管理，也不是最高層的公司高管。一般在組織架構(gòu)圖的第三及以上層級(jí)。中級(jí)經(jīng)理人，其所在公司需要滿足上一年度營(yíng)業(yè)額過(guò)1億港元，或公司總?cè)藬?shù)到100人，兩個(gè)條件滿足其一，才可以被認(rèn)定為【擔(dān)當(dāng)高級(jí)職位】，加管理經(jīng)驗(yàn)分。
初級(jí)經(jīng)理人/專業(yè)人士/半專業(yè)人士/其他
如果你的職位類別屬于初級(jí)經(jīng)理人/專業(yè)人士/半專業(yè)人士/其他，那么你需要同時(shí)滿足以下三個(gè)條件，才可以被認(rèn)定為【擔(dān)當(dāng)高級(jí)職位】，加管理經(jīng)驗(yàn)分。
1.公司去年?duì)I業(yè)額1億+；
2.公司員工100+；
3.你管理的人數(shù)30+
從上面的細(xì)分可以看出，是否可以加管理經(jīng)驗(yàn)分除了跟你在組織架構(gòu)圖中的位置相關(guān)，還與你所在的公司的狀況息息相關(guān)。
04如何判斷得分
根據(jù)你所有累計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?+ 【擔(dān)當(dāng)高級(jí)職位】的工作年限，綜合判斷得分~
2年工作經(jīng)驗(yàn) = 5分
5年工作經(jīng)驗(yàn) =15分
5年工作經(jīng)驗(yàn) + 其中2年有【擔(dān)當(dāng)高級(jí)職位】的經(jīng)驗(yàn) = 30分
10年工作經(jīng)驗(yàn) + 其中5年有【擔(dān)當(dāng)高級(jí)職位】的經(jīng)驗(yàn) = 40分
總之，香港優(yōu)才計(jì)劃是一項(xiàng)優(yōu)秀的人才引進(jìn)政策，需要全面評(píng)估申請(qǐng)人的背景和成就，注重人才引進(jìn)的長(zhǎng)期規(guī)劃，關(guān)注申請(qǐng)人動(dòng)態(tài)和發(fā)展，建立健全的反饋機(jī)制。對(duì)于內(nèi)地人士來(lái)說(shuō)，如果能成功申請(qǐng)到香港優(yōu)才計(jì)劃，不僅可以在香港發(fā)揮自己的才能和專業(yè)知識(shí)，為香港的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，同時(shí)也可以為內(nèi)地的發(fā)展帶來(lái)更多的活力和機(jī)遇。以上就是關(guān)于香港優(yōu)才計(jì)劃申請(qǐng)的主要內(nèi)容介紹，如果想要了解自己是否滿足申請(qǐng)資格，不妨掃描下方二維碼獲取香港身份落戶方案吧！
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