有人說(shuō)學(xué)習(xí)再多沒(méi)有用，但也有很多人認(rèn)為學(xué)習(xí)是唯一出路。下面，德誠(chéng)人事小編就來(lái)給大家講講
高學(xué)歷有哪些優(yōu)勢(shì)。
讀書(shū)可以使人更充實(shí)、豐富，有知識(shí)，境界提升。讀書(shū)可以開(kāi)闊視野。讀書(shū)可以陶冶情操，使我們感到快樂(lè)。讀書(shū)可以改變氣質(zhì)，處世方式都有益處。久而久之，人的氣質(zhì)自然就會(huì)提升。
那為什么很多老一輩的人均相信念書(shū)沒(méi)用呢，因?yàn)樗麄兿嘈湃绻覀兂迷绯錾鐣?huì)學(xué)一技之長(zhǎng)便絕不會(huì)餓，因此他們相信念書(shū)沒(méi)用。
認(rèn)為在我們身邊亦有不少這樣的人，不論是孩子本身仍然家長(zhǎng)，他們均非常愿意讓孩子提前的走出校園，接著去社會(huì)之上混跡。
有的父母說(shuō)，假如孩子學(xué)習(xí)成績(jī)不好，提前賺錢(qián)亦可的。
但是事實(shí)是，這一部分出來(lái)的孩子，因?yàn)閷W(xué)歷大部分都很低，大多數(shù)均是干著機(jī)械性的工作，將青春與活力耗在了簡(jiǎn)單而反復(fù)的流水線式的工作之上。有一部分是做著體力活，提前的支付了自己的身體。
因而這些人之中，只較難一部分后來(lái)也許會(huì)獲得成功，邁向人生巔峰，但是這個(gè)概率非常大非常大。
提早邁向社會(huì)的孩子，假如自從制力好點(diǎn)，那每年也有點(diǎn)積蓄。
假如自從制力差一點(diǎn)，不自甘墮落或者走上違法犯罪的道路就不錯(cuò)了。
這些年齡段的孩子本身心智就還不夠成熟，極其容易誤入歧途。
老一輩的人，他們亦絕不是不想念書(shū)，或者是因?yàn)榧彝?shí)在無(wú)力支撐起孩子們的讀書(shū)費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)能力差沒(méi)有條件去擁護(hù)他們念書(shū)，因此便會(huì)過(guò)早出工作的。
高學(xué)歷，對(duì)我們的用處是非常大的，別的便絕不說(shuō)，我們就能在入戶(hù)廣州這件事之上便能非常直接地看到反映。你看統(tǒng)招本科學(xué)歷有學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，便能直接受理入戶(hù)廣州了。因而非應(yīng)屆畢業(yè)生的統(tǒng)招本科學(xué)位的，額外在加一段年限的社保就能受理入戶(hù)廣州了。
而我們?cè)俅慰磳W(xué)歷絕不高的人員，在本科以下學(xué)歷的人員之中只能通過(guò)過(guò)技能入戶(hù)和積分入戶(hù)，因而這兩種入戶(hù)方式相對(duì)在學(xué)歷入戶(hù)是繁瑣一些的。
各位，現(xiàn)在明白高學(xué)歷的好處了吧，不能小看學(xué)歷。低學(xué)歷更多的可能是會(huì)讓你得到一份糟糕工作;而高學(xué)歷會(huì)讓你有更多的機(jī)會(huì)選擇，起碼在學(xué)歷入戶(hù)廣州這件事情上，能讓你在申請(qǐng)辦理上更加便捷、更加簡(jiǎn)單。而且學(xué)歷在其他的方面也有很大的作用
1.找工作
高考報(bào)名人數(shù)在2009年達(dá)到最高峰，全國(guó)專(zhuān)科遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于本科。每到畢業(yè)時(shí)，找工作都是畢業(yè)生本人及家長(zhǎng)頭疼的事，工作難找，人才招聘會(huì)都擠不進(jìn)去，許多單位(尤其是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位)招聘都要求本科或碩士以上學(xué)歷，專(zhuān)科沒(méi)有應(yīng)聘或考試資格，如許多學(xué)校招后勤管理人員及實(shí)驗(yàn)員都要求本科，一些小學(xué)招聘老師都要求本科以上，專(zhuān)科學(xué)校招教師都要求碩士或博士，本科生都基本沒(méi)有機(jī)會(huì)，公務(wù)員大多也只是部分艱苦工作崗位允許專(zhuān)科生報(bào)考，而且工作地點(diǎn)基本在基層。
現(xiàn)在的就業(yè)趨勢(shì),平均10個(gè)招聘單位中，如果你是本科生也許10個(gè)單位可能都會(huì)接受你,如果你是專(zhuān)科生也許只有3個(gè)單位可以接受你，作為專(zhuān)科生，就比別人少了7個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，由于學(xué)歷原因，會(huì)喪失許多理想的工作機(jī)會(huì)。當(dāng)然，高學(xué)歷并不必然能事業(yè)成功，許多沒(méi)有學(xué)歷的人一樣創(chuàng)業(yè)很成功，但當(dāng)今社會(huì)的大趨勢(shì)還是學(xué)歷越高工作機(jī)會(huì)越多、發(fā)展速度越快。
2.工資定級(jí)
國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位，在人事管理上還在延續(xù)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的做法，用人時(shí)設(shè)置門(mén)檻。在個(gè)別企業(yè)，本科以上的畢業(yè)生招進(jìn)去就可以進(jìn)入編制，成為正式工，高職大專(zhuān)生進(jìn)去就是聘用工。
正式工的收入要高于聘用工，本科工資比專(zhuān)科工資高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)上班，上崗工資本科工資比專(zhuān)科工資高500元以上是正常的，而且本科以上的獎(jiǎng)金和提升機(jī)會(huì)都比專(zhuān)科相對(duì)多一些，當(dāng)然也有部分企業(yè)部分崗位，尤其是一些不規(guī)范企業(yè)，并不以學(xué)歷定崗，只考慮為其掙了多少錢(qián)。
3.職稱(chēng)評(píng)定
各類(lèi)職稱(chēng)評(píng)定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評(píng)定高級(jí)職稱(chēng)時(shí)專(zhuān)科以下基本上沒(méi)有機(jī)會(huì)，而現(xiàn)在許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級(jí)職稱(chēng)的人擔(dān)任的，沒(méi)有高級(jí)職稱(chēng)會(huì)喪失許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)，而沒(méi)有本科，又會(huì)喪失評(píng)高級(jí)職稱(chēng)的機(jī)會(huì)。
4.人事改革
許多單位(尤其是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位)提拔干部、競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒(méi)有競(jìng)選資格，機(jī)遇擺在面前卻抓不住，如大多專(zhuān)科學(xué)校，競(jìng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，如系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒(méi)有機(jī)會(huì)，而且不少單位如學(xué)?；蚍ㄔ旱葧?huì)規(guī)定一定年限(連一些小學(xué)都是如此)，在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會(huì)直接導(dǎo)致下崗，即專(zhuān)科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面臨下崗失業(yè)的危險(xiǎn)。
5.考研
有了本科學(xué)歷，不需學(xué)位證，就可以直接報(bào)考全國(guó)統(tǒng)招研究生了，而專(zhuān)科生只能在專(zhuān)科畢業(yè)滿五年后以同等學(xué)力報(bào)考研究生，盡管?chē)?guó)家規(guī)定允許專(zhuān)科畢業(yè)滿五年后以同等學(xué)力報(bào)考研究生，但許多大學(xué)實(shí)際上卻不愿招收專(zhuān)科生，除了遞交證明自己同等學(xué)力水平的材料，會(huì)在許多方面設(shè)障礙，要求發(fā)表論文，加試專(zhuān)業(yè)課，英語(yǔ)達(dá)到什么水平等，進(jìn)入復(fù)試后需加試幾門(mén)專(zhuān)業(yè)課外，不同學(xué)校的招生簡(jiǎn)章對(duì)同等學(xué)力考生又有不同規(guī)定，有的學(xué)校要求報(bào)考考生“在公開(kāi)出版的刊物上發(fā)表過(guò)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文”，有的專(zhuān)業(yè)在復(fù)試通知書(shū)中通知考生加試口語(yǔ)、實(shí)驗(yàn)等科目。
一名不愿透露姓名的重點(diǎn)大學(xué)研招辦老師私下表示，復(fù)試的重要作用就是把不符合學(xué)校要求而又通過(guò)初試進(jìn)來(lái)了的考生剔除出去，雖然沒(méi)有明說(shuō)，但大家對(duì)專(zhuān)科生普遍有一些偏見(jiàn)
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