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- 老板在年終總結(jié)大會(huì)上表?yè)P(yáng)了你，卻給比你差的
快過(guò)年了，各公司最近這段時(shí)間應(yīng)該都在忙著籌備年終總結(jié)的“大事”。
一年的工作，感覺做的怎么樣，全看這幾天了——年終獎(jiǎng)，年貨，年終抽獎(jiǎng)……有一種抽中了獎(jiǎng)就能一舉成名的感覺。
在年終總結(jié)的大會(huì)上，少不了一個(gè)環(huán)節(jié)，就是聽大老板說(shuō)下年終工作感言，說(shuō)說(shuō)我們這一年來(lái)做了什么，
做得怎么樣，公司有哪些杰出的貢獻(xiàn)者，給公司創(chuàng)造了多大的利潤(rùn)價(jià)值和空間。
其實(shí)，你肯定也想表?yè)P(yáng)的名單上，有你。
但是對(duì)筆者來(lái)說(shuō)，沒有任何物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)的表?yè)P(yáng)，都是耍流氓。就比如這樣一個(gè)情況：老板在年終總結(jié)大會(huì)上表?yè)P(yáng)了你，卻給比你差的同事加工資了，這是為什么？
在你看來(lái)肯定是天理難容的，其實(shí)也不無(wú)道理。既然老板能給那個(gè)同事加薪，也表明了對(duì)他能力的一種認(rèn)可，
覺得他是個(gè)能為公司創(chuàng)造利潤(rùn)價(jià)值的人，適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)可以激發(fā)他更多的沖勁，幫助公司賺更多的錢。
①只是為了安撫你的情緒
于你而言，雖然你并不是很出眾，在公司里面并不是個(gè)“廢人”，其貌不揚(yáng)，能力平平，
但是也算是公司的老員工了，如果單單對(duì)那個(gè)同事加薪，可能后引發(fā)你的情緒不滿，于是用這種口頭的表?yè)P(yáng)來(lái)“忽悠”你。
然而沒有實(shí)質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，其實(shí)對(duì)你能力的認(rèn)可還是有所保留的。
說(shuō)到這想起之前的一段小經(jīng)歷。我的一個(gè)朋友在公司里面能力不是最強(qiáng)的，但是相對(duì)而言，工作態(tài)度是最好的，積極性也是最強(qiáng)的。
他們公司一直都有在招聘銷售主管這個(gè)崗位，但一直都沒有找到合適的人才。
一段時(shí)間的考察過(guò)后，老板發(fā)現(xiàn)我這個(gè)朋友還是蠻適合這個(gè)崗位的，問(wèn)她有沒有興趣挑戰(zhàn)一下。
一般來(lái)說(shuō)，內(nèi)部晉升，怎么樣也會(huì)稍微調(diào)整下底薪，然后績(jī)效會(huì)按照不同的比例來(lái)算，要不然，憑什么多做了一份工作，反而會(huì)拿不到比原來(lái)更高的薪資？
而且，老板壓根不提薪資這塊的內(nèi)容，一味地勸說(shuō)她，這樣的工作會(huì)對(duì)自己成長(zhǎng)多少，會(huì)結(jié)識(shí)多少人脈……
結(jié)果你應(yīng)該也猜到了，我朋友肯定不答應(yīng)，任何沒有加工資的晉升，都是耍流氓。想要馬兒跑，又不給馬兒吃草。
如果肯提高下工資，我朋友可能就答應(yīng)了，而她真的有可能會(huì)讓公司發(fā)生改變。
即便真的不勝任，到時(shí)候你也可以把她撤下來(lái)，也不至于埋沒了一個(gè)潛力股。
②主動(dòng)要求老板升職加薪
回到上面的問(wèn)題。還有另一個(gè)原因就是，擁有了主動(dòng)權(quán)。俗話說(shuō)：會(huì)哭的小孩有糖吃，撒嬌女人最好命。
在職場(chǎng)上可能也會(huì)有這種情況，雖然老板覺得你工作不錯(cuò)，但是你又沒有提加薪的事情，老板覺得你沒有這個(gè)需求。
同事去找老板，和老板進(jìn)行商談，老板可能覺得他對(duì)公司也有一些貢獻(xiàn)，就適當(dāng)?shù)募有搅恕?br />
你沒有提老板為了節(jié)約成本可能不會(huì)主動(dòng)提起這事。又為了表示對(duì)你的肯定，所以在年終總結(jié)大會(huì)上表?yè)P(yáng)你。
職場(chǎng)上不能一直當(dāng)個(gè)埋頭苦干的老實(shí)人，有時(shí)候你確實(shí)做出成績(jī)了，也需要適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)在老板面前展現(xiàn)你的實(shí)力，
而不是什么都不計(jì)較，有些東西你不主動(dòng)爭(zhēng)取，或許就這樣錯(cuò)過(guò)了。該是你的，不要讓步。不該是你的，也不要搶功勞。
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